辞职没有签合同老板不让走有什么办法吗

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• 问没签合同辞职老板不让走怎么办
  

  劳动者辞职是不用经过老板同意的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。 另外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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  您需要证明你与公司之间存在着劳动合同，可以保留工资条、工牌等，还可以寻找相关的证人来证明。如果你要辞职，也要提前30日提出，因为虽然没有签订劳动合同，但是你与公司之间已经存在了事实劳动关系，所以一定要按照劳动合同法来执行，不能不履行相应的离职程序。你可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服可以提出诉讼。应该可以要求双倍工资。

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  可以申请仲裁，根据《工资支付条例规定》，劳动关系结束之日一次性结算工资。至于是否批准你的辞职，有以下相关规定：1、试用期内劳动者提前3天通知用人单位解除劳动关系的可以解除。2、劳动者提前30天通知用人单位解除劳动关系的可以解除。关于未签订劳动合同的规定：1、入职第二个月起未签订劳动合同的，用人单位支付劳动双倍工资。1、仲裁免费。2、一般45天结案。

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