单位未按规定申请工伤怎么办，发生工伤后，应该由谁来进行工伤认定

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• 问工伤事故发生后，个人和单位都未申请工伤认定应该怎么样办
  

  《》第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问应该由单位去申请工伤认定
  

  申请工伤认定的，应该向当地当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，申请时单位工伤认定需要什么所要提交的材料有：（一）工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。同时，还应该提供受伤职工的居民身份证复印件、单位的工商登记基本信息、二个以上证人证明受伤职工属于工伤的证词等

• 问职工发生工伤后，用人单位未在一年内申请工伤认定的，应该怎么办？
  

  1、根据工伤保险条例的规定，职工工伤后用人单位未在30天内申请工伤认定的，伤者可以在一年内申请工伤认定的。2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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