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为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务,单位不为你购买违反法律规定的。《社会保险法》第十条规定:职工应当参加养老保险,由用人单位和职工共同缴...
单位未给员工缴纳社会保险时,员工可: 1、向用人单位要求帮员工开设社会保险账户并补足社会保险费用; 2、向劳动行政部门举报或投诉; 3、必要...
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照按劳动法的规定,试用期属于劳动合同期的一部分。在试用期内,用人单位也有义务为职工缴纳社会保险费。如果单位拒绝为您缴纳社会保险费,您可以向当地劳动保障监察部门举报或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务,单位不为你购买违反法律规定的。《社会保险法》第十条规定:职工应当参加养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《》第三十八条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除。《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《社会保险法》第八十二条:任何组织或者个人有权对违反保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理;对不属于本部门、本机构职责范围的,应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理,不得推诿。
单位没给买社会保险,劳动者可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正;也可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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