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看情况了，有些草用手拔就可以，有些草需要工具。
在我国，完全刑事责任能力人需要具备一定的条件，主要有以下两方面：1、必须达到法定的刑事责任年龄。我国《》第17条规定，年满16周岁的人犯罪，应负刑事责任。这里应负担的刑事责任，指的就是完全的刑事责任。2、必须具备完全的辨认和控制能力。这里的“完全”指的是行为人所拥有的能力是非部分的，不残缺的。比如，有间歇性精神病的行为人就不具备完全的辨认和控制能力，也就不能成为完全刑事责任能力人。首先，在一般意义上，年龄的大小反映了其体力和智力的成熟程度，也反映了其是否具有相当的社会知识、经验以及守法意识。所以，是否达到刑事责任年龄是判断行为人是否能成为完全刑事责任能力人的必要条件。根据我国《刑法》规定，对于一般犯罪，必须年满16周岁才能成为完全刑事责任能力人，而对于、等恶性犯罪，只要年满14周岁即可认为是完全刑事责任能力人，应负完全刑事责任。其次，一个人的精神状态对刑事责任能力也有重要影响，比如精神病人在不能控制和辨认自己的行为的时候，即便其已经达到刑事责任年龄，也不可以认为其是完全刑事责任能力人。值得注意的是，确定精神病人有无责任能力的标准时，需要经法定程序鉴定确认，才能最终判定该行为人是否具备完全刑事责任能力。此外，需要特别强调的是，当下驾车的人越来越多。处于醉酒状态的行为人，其辨认能力和控制能力受到极大的削弱，甚至完全没有。这个时候是否认为其是非完全刑事责任能力人呢法律上并不作模糊笼统的规定，而是区分了是病理性醉酒还是生理性醉酒。如果是前者，一般认为行为人是不具备完全刑事责任能力;而如果是后者，则认为其应负担刑事责任。因此我们不难看出，对于生理性醉酒即一般性醉酒，法律持否定评价，嗜酒者应特别注意。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为，你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
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