工伤免责条款的效力是如何的,具体规定有哪些

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• 问工伤免责条款的效力如何
  

  工伤免责条款一般是无效的。 实践中，用人单位与劳动者之间签定的劳动合同中，往往有“工伤自负”“概不负责”等免责条款，这种条款违反宪法关于劳动权的保护原则，违反民法诚实信用原则、公平原则，不符和“法律和社会公德原则”，应当是无效的。 依据这一原则，对于所有在劳动合同中，双方当事人约定工伤事故免除雇主赔偿责任的，都没有法律上的拘束力，都不能免除雇主的赔偿责任。

• 问交强险免责条款的效力,具体的规定是什么
  

  交强险免责条款的效力为：有利于道路交通事故受害人获得及时有效的经济保障和医疗救治；有助于减轻交通事故肇事方的经济负担。机动车交通事故责任强制保险是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。

• 问免责条款的效力有哪些
  

  免责条款无效的情形有： （一）显失公平的无效，提供格式条款一方免除自身责任，加重对方责任，排除对方主要利益的，该条款无效； 这种明显免除自己责任或明显排除对方当事人主要权利的免责条款，造成了当事人事实上的诉讼地位偏差和不平等，也就是明显失去公正即显失公平，必须确认无效； （二）以各种方式、手段订立的免责条款，损害国家、集体或第三人利益的无效。 一方以欺诈、胁迫手段、恶意串通或以合法形式掩盖非法目的，订立合同中设立的免责条款，损害国家、集体或第三人利益的，均属无效； （三）免责条款未向当事人提醒注意和详细说明的无效。

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