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《劳动合同法》有规定：严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同且不需要支付经济补偿金，但“严重违反用人单位规章制度”需要由用人单位举证证明； 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。其中用人单位提出的需要支付经济补偿金，劳动者提出的不需要支付经济补偿金。公司让你自己辞职的目的就在于这样可以免于支付经济补偿金，建议你不要自主辞职； 如果与公司发生较大争议可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》有规定：严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同且不需要支付经济补偿金，但“严重违反用人单位规章制度”需要由用人单位举证证明； 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。其中用人单位提出的需要支付经济补偿金，劳动者提出的不需要支付经济补偿金。公司让你自己辞职的目的就在于这样可以免于支付经济补偿金，建议你不要自主辞职； 如果与公司发生较大争议可以申请劳动仲裁。
严重的才会构成刑事案件。要看你这边具体的案情，所以也不是一定就会转为刑事案件的。 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
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