工伤断了一个手指怎么办-法师兄

1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

答

应该自己去做工伤鉴定，看构成几级伤残，然后根据伤残等级要求赔偿。鉴定伤残严格按照法律规定，看手指截断多大的程度来判断，有明确的规定赔偿范围。...

答

一手指拇指外，任何一指远侧指离断或功能丧失为10级工伤，先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔...

一手食指两节缺失,符合九级伤残，只要有实际用工关系就是工伤，先要求单位申请工伤认定，如果单位不申请，一个月后你可以自行向劳动行政部门申请工伤认定。如果定了九级伤残，可以得到一次性的伤残补助金是8个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

“除拇指外其余四指缺少或功能完全丧失”你看下这条是否符合你的情况，如果符合应该可以构成六级伤残。如果按六级计算的话伤残补助金16个月×本人工资、工伤医疗补助金25个月×统筹地上一年度职工月平均工资、伤残就业补助金25个月×统筹地上一年度职工月平均工资、医疗费及停工留薪期内的待遇。但有个前提必需去申请工伤认定，认定下来后再做伤残鉴定。具体伤残等级还是应该以劳动能力鉴定委员会鉴定的结果为准

应当认定为工伤，第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。先申请工伤认定然后再做赔偿