公司不给加班费可以告职工解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问公司不给办社保，加班不给加班费，可以直接和公司解除劳动合同吗？
  

  一、既然公司还存在没有办社保，加班不给加班费等情况，你完全可以以此理由与公司进行协商，协商不好就申请仲裁，要求支付加班费、补交社保。 二、劳动者可以立即解除劳动合同只有两种情形：1是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的；2是用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；而你所在公司根据你的陈述不存在这两种情形，所以你不能直接辞职，还是应提前30日书面通知公司。但是你不可以不用提前30日书面通知而采用将公司告上仲裁庭的方式来达到辞职的目的，这样可以使公司措手不及。 三、将每个月扣员工工资的30%，然后年底根据公司效益再确定是否完全发放的做法肯定违反劳动合同法并且也违反双方签订的劳动合同对工资的约定。

• 问公司不安排加班给员工可以解除劳动合同吗
  

  如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。但是，如果用人单位对员工的加班予以追认的话，就是单位安排的加班，应该支付相应的加班工资。 变相延长员工的工作时间，属于加班。但前提是员工必须有证据证明，确属因用人单位安排了过多的工作任务，而使员工不得不在正常的工作时间以外加班。

• 问公司要求加班费，但没给加班费，可以解除劳动合同吗？
  

  关于解除劳动合同加班费，可参阅如下条款。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,181人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,551人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,510人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,878人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班公司不给加班费可以告吗

  336人已浏览

• 
  少给加班费可主张解除劳动合同吗

  127人已浏览

• 
  没有加班费可以解除劳动合同吗？

  288人已浏览

• 
  合同解除不给加班费可以投诉吗

  133人已浏览