干了12年，不想干了，签的无限期的怎么拿到补偿，还有失业金-法师兄

未达到失业了，如果符合领取失业保险金条件的，劳动者可以在解除劳动关系后60日内办理失业保险金领取登记，按月领取。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照第四十四条第一项、第四项、第五项规定的;(2)由用人单位依照法第三十九条、第四十条、第四十一条规定的;(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(6)法律、法规、规章规定的其他情形。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受。失业人员应当缴纳的费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

答

非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。您是自己不愿意签，可能领不了。您为什么不愿意继续工作呢？是否是由于单位有什么不对的地方，这导致您...

答

如果你与单位协商解除，则可以领取，如果你自己辞职，没有。劳动者自愿解除劳动合同的,不能领取失业保险金。只有非因劳动者意愿而失业的,才可以领取...

对是否还有必要遵守竞业禁止合同的问题，具体要看合同的约定。你实际涉及的问题，首先是劳动合同的履行问题。“三年”是否也就是劳动合同期？劳动合同期未满就离开，这就是违约。其次，还有竞业合同的履行，每年补1/3是怎样履行的？如果离开公司时一次付清，因为劳动合同违约，就涉及竞业合同的履行问题。所以，坦率的讲，你说的太简单，无法明确的、有针对性的回答。

1.用人单位应当向你足额支付工资，如果用人单位拖欠工资，你可以要求用人单位向你支付工资25%的赔偿金，并向劳动行政部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2.针对辞职，由于你当时没有提交辞职申请，在证据方面可能对你不利。但是用人单位超过一个月未与你签订劳动合同的情况下，你可以要求对方向你支付双倍的工资，并且提前三天通知可解除劳动关系即可离职。 3.建议以挂号信的方式提交离职申请。

刚毕业签合同不想干了，如果在试用期的，那么劳动者提前3天申请辞职即可。过了试用期，那么必须提前30天申请辞职，办理离职手续，拿到解除劳动合同证明，才能离开公司。