公司法人变更需要给员工的补偿么

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• 问公司法人变更员工补偿
  

  用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应连续计算。劳动者因上述事由要求解除劳动合同并要求用人单位(投资人)支付经济补偿的，不予支持。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。

• 问公司变更法人需要补偿员工吗？怎么办呢？
  

  只有公司转让，变更了劳动合同，员工不同意而自动离职，才能得到经济补偿金。若只仅仅企业法人变更，其他无任何变化的，不用赔偿。

• 问职工变更公司法人需要补偿吗
  

  有两种情况需要考虑。如果更换法定代表人，但原劳动合同仍然有效。不需要终止或终止劳动合同的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。以更换法定代表人为由终止或终止劳动合同的，应当向员工支付赔偿金。

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