劳动仲裁的内容有哪些法律

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁的内容有哪些？
  

  根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。

• 问劳动仲裁的内容有哪些
  

  1.我正常工资能拿到什么时候？——合同期满！ 2.补偿金能拿多少？——一个半月！ 3.单位年终奖能否有资格拿——有！ 4.单位是否属于未履行提前三十日以书面形式通知这一劳动法规定，能否要求赔偿。——不存在。因为已经到期！ 5.春节的过节费与消费卡我能否拿——规矩公司规定执行！ 09年1月16号才通知我去结清手续（一开始说6号电话我）能否要求赔偿——合法！不能要求赔偿！ 7.如要进行仲裁，我需要收集何等证据——根据申请请求收集证据！

• 问哪些是劳动仲裁劳动仲裁的内容是哪些
  

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动仲裁要请律师么

  10,254人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,811人已观看

• 1'09
  劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些

  5,959人已观看

• 1'11
  大连劳动仲裁在哪

  3,133人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁法的内容

  689人已浏览

• 
  劳动仲裁法定内容包括哪些

  392人已浏览

• 
  劳动仲裁法的实施条例有哪些内容

  163人已浏览

• 
  劳动争议调解仲裁法有哪些内容

  173人已浏览