一年涨工资多少

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• 问工资一年会涨多少
  

  工资调整幅度是指工人工资调整的比例。一般计算方法为：1。调整前的工资／调整后的工资乘以100％。1减3000／5000乘100％等于40％，上调40％；有两种计算方法。一是不扣除价格指数，即货币工资指数，即货币工资指数－6月份的工资总额去年同期数据减少100。另一个是实际工资指数，即上述计算的指数（不减少100个基数）除以当地城市居民的消费价格指数。

• 问一年要涨多少工资
  

  1、地区、行业、企业的人工成本水平；职工平均工资水平；当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；本地区城镇居民消费价格指数；企业劳动生产率和经济效益；国有资产保值增值；上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；其他。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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  工资调整幅度指的是劳动者的工资调整的比例，通常计算方法为：1减调整前的工资/调整后的工资乘100%。1减3000/5000乘100%等于40%,上调40%；有两种计算方法。一是不扣除物价指数，即货币工资指数，直接用今年1-6月工资总额除以上年同期数据减100就可以了。另一种是实际工资指数，即用上述计算出来的指数（不减基数10 0）再除以当地城镇居民消费价格指数。

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