没有劳动合同怎么样证明劳动关系

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同证明劳动关系怎么证明
  

  一、没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录、证人证言等材料证明存在劳动关系。二、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。三、用人单位存在克扣或拖欠工资的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系，支付工资和经济补偿金，也可以同时请求未签书面劳动合同的二倍工资赔偿。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。

• 问没有劳动合同怎样证明有没有劳动关系
  

  只要能证明存在事实劳动关系即可。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问没有劳动合同怎样证明为劳动关系
  

  你可以要求单位补缴应参保的保险。如果协商不成，可以就社会保险补交事项申请劳动仲裁或提起诉讼。如果在社保部门无法补缴的，单位应该补偿损失。重点在于保留劳动关系的材料，具体见下文 一。保留好证明劳动关系存在的有关证据。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）的文件规定“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,057人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  750人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,162人已观看

• 1'19
  没有书面合同怎么证明有合同关系

  2,298人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳动合同怎样证明劳动关系

  149人已浏览

• 
  没有劳动合同怎样证明劳动关系

  438人已浏览

• 
  没签劳动合同怎样证明劳动关系证明

  182人已浏览

• 
  没有劳动合同怎么证明劳动关系

  164人已浏览