在房地产公司上班，需要续签合同证明吗-法师兄

这就是所谓的在房地产公司上班，需要续签合同证明吗的回答，符合劳动关系条件的，不管有没有签订劳动合同，公司都不可以无故辞退员工，你可以主张公司未签劳动合同双倍工资和违法解除双倍赔偿金。

答

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支...

答

寻找办公地址，如果是通过开设分公司的方式进行异地办公，还需办理分公司工商登记。...

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委（在当地人力资源和社会保障局内）。需提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内下达裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。劳动仲裁委不收费，在职或离职一年内均可以申请劳动仲裁。

还没有签订合同么？你现在是否在职，这是严重的违法行为，你可以主张赔偿，要回工资，一般是去当地申请劳动仲裁，但需要充分的证据。