相关问答
现在工伤赔偿是不区分城市与农村户口的,因此发生工伤后,依照下列规定进行索赔即可 法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七...
具体赔偿数额需要结合你的相关情况计算。赔偿多少钱要看你受伤前12个月的平均工资; 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支...
大家都在问查看更多
你的责任看当时你自己是否有过失,老板要支付相关的工伤补偿,看老板是否提供安全合理的措施,屋主也要分具体情况,关于赔偿问题是有专门的计算方法的,八级伤残=本人工资×11个月,还有赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等;后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。
是怎么受的伤?致人受伤的是什么人?是什么时候发生的事儿?医药费花了多少? 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解,所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行,你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
【法律意见】 受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
205人已浏览
313人已浏览
988人已浏览
780人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询