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根据现行公务员法,国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着,“职务晋升”成为公务员个人职业发展,待遇提升的唯一路径。实际上,中国在...
晋升科、处、司(厅)级正职,应分别任下一级职务两年以上;晋升科、处、司(厅)、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务,应分别任下一级职务三...
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行贿犯罪取得的不正当财产性利益应当依照《刑法》第64条的规定予以追缴、责令退赔或者返还被害人。因行贿犯罪取得财产性利益以外的经营资格、资质或者职务晋升等其他不正当利益,建议有关部门依照相关规定予以处理。
需要具体看规定,一般而言国企中层干部的任职属于企业聘任制,不一定完全参考公务员和事业单位干部任职要求,主要以企业工作需要为主,可以缩短或延长干部任职考察期。
工程师水平不同,工程师职称评定标准也不同。.助理职称:(满足以下条件之一)(1)本科毕业,从事专业技术工作一年以上。(2)大学毕业,从事专业技术工作两年以上。(3)从技术中学毕业,从事专业技术工作三年以上。(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。(5)初中以下学历,从事专业技术工作十年以上,同时具有2级职称.中级职称:(满足以下条件之一)(1)本科毕业,从事专业技术工作5年以上,担任助理职称4年以上。(2)大专毕业,从事专业技术工作6年以上,担任助理职称4年以上。(3)毕业于技术中学(高中),从事专业技术工作10年以上,担任助理职称4年以上。(4)初中以下学历必须从事专业技术工作15年以上,担任助理职称4年以上。.高级职称:(符合下列条件之一)(1)本科毕业,从事专业工作10年以上,中级职称5年以上。(2)大学毕业,从事专业技术工作15年以上,担任中级职称5年以上。(3)从技术中学和高中毕业,从事专业技术工作20多年,担任中级职称5年以上。符合上述申请条件的,还必须遵守法律法规,具有良好的职业道德,认真履行职责,在专业岗位上取得显著成绩,具有相应的专业理论水平和实际工作能力。
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