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1、合同一般情况下,要签字盖章才生效,当事人另有约定或口头合同除外。依据我国《民法典》的相关规定,合同双方使用合同书形式订立合同的,自合同双...
1、劳动合同的签订主体应当是你与该苏州公司,而非项目经理。所以请再回去看看该聘用合同是否加盖了苏州公司的章。 2、如果明确了该聘用合同是你与...
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空白的劳动合同不能签。劳动者在签订劳动合同时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与用人单位协商一致的内容后,方可签名。
劳动者到公司上班需要按照《劳动合同法》规定工作一定要签劳动合同的。因为劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 相关法律法规依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同盖骑缝章不要求双方都盖,当事人可以自行约定。并且法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章,不盖骑缝章合同也是有效的。但是加盖骑缝章,可以防止对方更换合同内容、防止对方否认合同内容,避免合同风险。
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