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请其他员工为我公司培训不一定是侵权。法律规定，聘请一方可以提供证据证明该员工在培训中所说的不涉及商业秘密，且未对其公司造成损失的，不构成侵权...
朋友。您问的是个在实务中非常有意思的问题。根据劳动合同法和合同法的规定，员工在工作中处于一种代表人或者代理人的法律地位，因此工作中产生的后果...
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根据我国相关法律的规定，职务行为公司承担后可以向有过错的职工追偿。具体如下： 1.法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。 2.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 【辟谣】 问：个人劳务侵权怎么承担责任？ 答：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 【提示】 问：侵权责任的原则是什么？ 答：侵权责任原则分为过错原则和无过错原则。
无证驾驶出了事故，保险公司不负责赔偿，但应在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿。 保险公司对无证驾驶发生事故理赔后，在赔偿范围内有权向侵权人行使追偿权。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条规定：“有下列情形之一导致第三人人身损害，当事人请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿，人民法院应予支持：（一）驾驶人未取得驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的。保险公司在赔偿范围内向侵权人主张追偿权的，人民法院应予支持。追偿权的诉讼时效期间自保险公司实际赔偿之日起计算”。
无证驾驶出了事故，保险公司不负责赔偿，但应在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿。 保险公司对无证驾驶发生事故理赔后，在赔偿范围内有权向侵权人行使追偿权。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条规定：“有下列情形之一导致第三人人身损害，当事人请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿，人民法院应予支持：（一）驾驶人未取得驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的。保险公司在赔偿范围内向侵权人主张追偿权的，人民法院应予支持。追偿权的诉讼时效期间自保险公司实际赔偿之日起计算”。
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