赠与合同对方不接受怎么办？

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• 问劳动合同续签对方不接受怎么办
  

  上述第一点中：改变合同是由单位提出，合同的改变是应经双方同意才能签约生效，员工不愿变更新合同，属员工个人违约行为吗？协商不一致时仍可按旧合同执行吗？ 第二点：对于合同到期终止(于04年8月26日到期)，因单位方面原因一直未能与乙方续签合同，而继续按原来合同约定任用员工(薪金不变)，直至05年8月底才拟出经更改后的新合同要求重签。请问这种情况乙方拒签新合同(因不满意新合同条款)，并要求甲方对这一年来拖延续签合同作出经济补偿合理吗？因本人于04年已在本单位连续工作满10年，本应是可以签订无固定合同的，这一年时间本人在单位的工作期间属于原合同的延续吗？若本人拒签新合同，提出续签原旧合同，这样合理吗？若单位不同意双方协商不一致，我该怎么办？

• 问颁奖对方不接受怎么办
  

  颁奖属于单方行为，就是不附条件的给予对方一定财物等，对方有选择接受和不接受的权力。换句话说对方没有接受的义务，也不存在不接受就违法就需要支付违约金或者赔偿款情况。像你说的这种情况他去起诉法院也不会立案（他们也不敢去），即使法院被蒙蔽了给立案了，你简单的一句我不领了，也不需承担任何责任。所以放宽心，这只是个骗局，和你联系的每一步都是骗子设计的骗局，不用搭理他们就是了。如果不放心我可以给你保证，你不搭理他们要是有啥赔偿之类的你找我，我给你出。

• 问赠与合同对方不履行法律后果
  

  赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人、受赠人表示接受赠与的合同。赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同不能随意撤销，且如果赠与人不履行的话，受赠人可以要求履行赠与义务。另外，涉及到需要办理登记备案的财产赠与，还需要办理相关的登记备案手续。这种情况，首先要认定的是，该赠与书是赠与人的亲笔签字，在签字的时候意识是否清醒，有无受胁迫的情形，其后有没有撤销该赠与的意愿。

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