相关问答
违反国家和当地计生政策超生子女，当事人需接受相应行政处罚，需要交纳社会抚养费名义罚款。具体的处罚措施，各地规定不一样，是否能提升副科级，以当...
直接向单位递交递交书面《辞职申请》。...
大家都在问查看更多
一、基本工资： 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 二、工龄工资： 每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。 三、奖励工资： 每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。 四、补助工资： 1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。 2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。 3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。 4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。 5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。 除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。 五、新参加工作人员基本工资确定方法： 高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。 六、退休公务员和参照公务员管理人员 退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
乡镇干部也是国家机关工作人员，退休后因病或者非因工死亡，一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离退休费。民政部人力资源和社会保障部财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》民发〔2011〕192号一、调整一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
事业单位副科级兼任股级干部能否拿技术职称工资，具体以《事业单位人事手册》文件规定为准。属于兼任的，一般可以拿职称工资。因为，兼任是“双肩挑”人才，符合多劳多得原则，且兼任的职务不是固定的。属于专任的，应该转移为职务工资。专任是正式任命新职务，已脱离了原来的技术岗位，且职称是有评聘周期的，一般为三年五年一周期。由于专任工作而无法完成职称评聘条件的，自然会被单位解聘职称，解聘后也就剩下职务工资了。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,141人已浏览
1,723人已浏览
522人已浏览
1,707人已浏览
网友热门关注
