公司拖欠工资的应该如何赔偿

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• 问公司拖欠工资应如何赔偿？
  

  《》第85条对此问题作出了规定，即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付、未按法律规定支付解除或终止的经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50％－100％的标准向劳动者加付。因此，你若要求支付拖欠的工资，首先得向公司所在地的劳动行政部门投诉反映，由劳动行政部门责令公司限期内支付，若公司逾期不支付的，你才可以申请劳动争议要求公司加付应付金额的50％－100％的赔偿金。

• 问公司拖欠工资该如何赔偿？
  

  【法律意见】如果劳动者以用人单位克扣工资为由而被迫的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司拖欠工资该如何赔偿
  

  我国“劳动法”第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；上述法文已经明确了你的权利，你可以光明正大地向劳动部门投诉并要求赔偿

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