公司代签合同违法吗-法师兄

首先这是一份无效合同。既然无效，对双方都没有约束力。要看员工告什么，告不签合同用工，还要看公司是否履行了合

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这种情况对方并不违法，但贵公司可能因未仔细核对对方签约资格和身份，面临较大的商业风险，建议以后签订合同前对对方的身份，签约权限，履约能力，信...

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代签保险合同不违法，但该合同不具有法律约束力。如果投保人有追认行为，则合同有效，如果投保人不予追认，则合同无效。产生的损失由代签人承担。保险...

关于代表公司签合同吗的回答为如果是公司授权的，则公司承担法律后果，个人不承担，公司没授权的，个人承担法律后果； 1、有权代理是指代理人在授权的范围内以被代理人的名义行使代理权，其行为由被代理人承担。 2、有权代理必须具备下列要件：（1）代理人有代理权；（2）代理人须作出或者接受法律行为上的意思表示；代理人的意思表示不仅包括双方意思表示，还包括单方意思表示。例如，代理人可以行使形成权，即仅凭自己一方的行为使自己与他人的法律关系发生、变更或终止，这就是单方行为；可以为订立合同等双方法律行为。（3）代理人为代理行为须以被代理人的名义。（4）代理人应当遵守法律规定的或当事人约定的代理义务；（5）代理应当在法律规定的范围内适用。原则上，任何法律行为均允许代理，作为例外，具有身份性质的行为，如结婚、离婚、遗嘱等，此类身份行为强调特定主体的本人的意愿，故不允许代理。

请问您工作了多久？正式合同没签是什么意思？如果您只是做了试用期，那么是没有补偿金的，如果正式的工作满一个月而没有签合同是可以要求赔付双倍工资的，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

可以。分公司就是本公司的代理人，双方之间是一种代理关系，分公司是代理人，总公司是被代理人。分公司在本公司授权范围内所进行的经营合同，一般来讲都是有效的。因此，在与分公司签订相关合同时，作为合同相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白本公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。