法定节假日三倍工资是否合法

大家都在问查看更多

• 问法定节假日没有三倍工资是否违法
  

  法定节假日不放假，又不按规定支付三倍的工资是违法的。

• 问法定节假日是三倍工资吗
  

  按照《工资支付暂行条例》规定，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，用人单位应当依法支付三倍工资，用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资。 1.元旦：2016年1月1日 2.春节：2月7日、8日、9日 3.清明节：4月4日 4.五一劳动节：5月1日 5.端午节：6月9日 6.中秋节：9月15日 7.十一国庆节：10月1日、2日、3日

• 问法定节假日发三倍工资合法吗？
  

  请参考《劳动法》第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》第九十一条 【侵害劳动者合法权益的责任】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,294人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,360人已观看

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,315人已观看

• 0'55
  法院法定节假日放假吗

  7,981人已观看

相关普法查看更多

• 
  法定节假日三倍工资

  469人已浏览

• 
  法定节假日是三倍工资吗

  702人已浏览

• 
  三倍工资的法定节假日

  220人已浏览

• 
  法定节假日哪三倍工资

  227人已浏览