事实劳动关系的形成

大家都在问查看更多

• 问多久才形成事实劳动关系？
  

  如果用人单位自用工之日起没有与劳动者签订书面的劳动合同的，就形成了事实劳动关系。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

• 问无效劳动合同形成的事实劳动关系
  

  事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。劳动者已提供了劳动，则自始无效的劳动合同已不能成为劳动者与用人单位双方相互提出请求权的基础。

• 问双重劳动关系而形成的事实劳动关系是什么
  

  事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,329人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  2,016人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,188人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  869人已观看

相关普法查看更多

• 
  形成事实劳动关系

  135人已浏览

• 
  事实劳动关系的形成要件

  135人已浏览

• 
  何为形成事实劳动关系

  176人已浏览

• 
  无效劳动合同形成的事实劳动关系

  169人已浏览