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建议与单位进行沟通,协商赔偿事宜。单位辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿...
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公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益
伤残津贴,一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性伤残就业补助金等工伤赔偿。建议联系律师132XXXX7096
《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》(一)一次性伤残补助金:七级伤残=本人工资×13个月(二)一次性伤残就业补助金(辽宁标准):七级伤残=本人工资×20个月(三)一次性工伤医疗补助金(辽宁标准):七级伤残=所在市上年度职工月平均工资×12个月
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