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法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办...
女职工工人在50周岁退休只需要连续工龄或工作年限满10年就可以了。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中第一条： 全民所有制企业、事...
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高温、笨重体力劳动和其他有害健康工种的工人，退出工作职位，按月享受伤残津贴，女年满45岁，女年满45岁、离任的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）限定，下列几种情况能够解决退休：工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，持续工龄或工作年限满10年。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）限定，女干部年满55岁；男年满50岁，经医院证明（工人并经劳动判定委员会确认）完全丧失工作本领的，女工人年满50岁，持续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动判定委员会确认，完全丧失劳动本领的工人；因工致残，男年满55岁：男工人年满60岁；从事井下、高空，持续工龄或工作年限满10年根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休；工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后，停发伤残津贴
退休后社会保险会对依法缴纳并满足领取条件的人员发放养老金： 1、基本养老金计发标准：基本养老金又分为基础和个人账户养老金。基础养老金按退休时上年度当地职工月社会平均工资的20％计发；“参保人”中断缴费的，其基础养老金按其实际缴费年限的最后五年当地职工月社会平均工资的平均数20%计发；个人账户养老金按本人基本养老保险个人账户储存额（含利息）除以120计发。 2、补贴性养老金计发标准：缴费年限满15年的，基础养老搜索金在原计发标准的基础上再提高5%，缴费年限超过15年的，每增加一年再提高0.7%。
劳社部发〔2001〕20号关于完善城镇工人基本养老保险政策有关问题的通知第三条限定： 1、“城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵敏方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府限定的交费基数和比例，通常应按月交纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并交纳养老保险费；交费时间可累计计量。 2、上述人员在男年满60岁、女年满55岁时，累计交费年限满15年的，可按限定领取基本养老金。 3、累计交费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补交费的方式增加交费年限。根据以上限定：民办非公司单位女性员工隶属灵敏方式就业的人员，退休年纪是女年满55岁。
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