我在我公司受伤伤残鉴定为五级我应赔付多少-法师兄

如果能够认定为工伤，按照工伤保险条例的规定：五级工伤可以获得本人18个月工资的一次性伤残补助金、30个月本人工资的一次性工伤医疗补助金、16个月本人工资的一次性伤残就业补助金、停工留薪期内的工资、护理费、医疗费等。如果单位为职工缴纳了工伤保险，符合条件的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、定残后的护理费等由工伤保险基金支付，如果需要法律帮助，可以电话联系。

答

这要根据你的工资待遇、休息时间、鉴定结论来进行计算建议带上材料当面咨询...

答

要看年龄、工资等等因素再计算赔偿，建议带好相关资料当面咨询...

的本人工资根据《工伤保险条例》第三十四条规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。五至六级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14个月的本人工资。要不然你也可以去http;(二)一次性伤残就业补助金：第一种方式，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。第二种方式：经工伤职工本人提出。五至六级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、25.baid://tieba.com/f： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付(一)一次性工伤医疗补助金

伤残鉴定和评残是二个不同的范畴，由于他们评定的标准不一样，所以致使评定的结果有本质的区别。也就是说，同样是一级盲，也可能评出四级伤残或是六级伤残。所对他们的关系不是对等的。

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。