公司解除实习合同不赔偿怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司解除劳动合同不赔偿怎么办？
  

  需要支付经济补偿金，补偿标准参考如下 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司公司不合理解除劳动合同赔偿怎么办
  

  公司违规解除劳动合同，按照劳动合同法规定，单位要支付上班经济补偿，因此，如果赔偿不合理的，那么上诉法院解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司不给签实习合同怎么办
  

  你是否还是在校学生？一般来说，在校学生可以和公司签订实习合同，但是实习期并不是劳动关系中的概念，一般是指尚未毕业的学生到企业进行的实习、见习，不属于劳动关系，对于发生的纠纷要看合同中是怎么约定的。如不是在校学生，公司不应该签实习合同，如签的是实习合同，实习合同的期限应该是试用期的期限，属于劳动合同，可以要求经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  合同期未满公司解除合同怎么赔偿

  1,621人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,930人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,745人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  1,034人已观看

相关普法查看更多

• 
  实习期公司解除劳动合同有赔偿吗

  211人已浏览

• 
  公司解除合同不赔偿怎么办

  203人已浏览

• 
  解除合同，公司不肯赔偿，怎么办

  215人已浏览

• 
  公司解除合同赔偿合同工资与实际工资不符怎么办

  125人已浏览