实习期公司解除劳动合同有补偿吗

大家都在问查看更多

• 问实习期员工与公司解除劳动合同要怎么办
  

  实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定，员工离职，需提前一个月书面通知用人单位。处于试用期期内的员工如需离职，仅需前3天通知用人单位即可，单位不得强留。因此，你已经提前一个月告知单位，可以离职。单位没有资格强制留你。由于没有与单位签订劳动合同，因此，实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议，不能够通过劳动仲裁的方式予以解决，只能向人民法院提起诉讼。但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，看看是否有捷径可走。

• 问实习期多久可以解除劳动合同
  

  1、实习期不超过6个月符合劳动法。2、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

• 问和公司解除劳动合同有补偿吗
  

  需要看具体解除劳动合同的事由。有合法可辞退的事由的，不支付补偿；属于法定可解除劳动合同的，需要支付经济补偿金；无法定事由的，则属于违法解除劳动合同，可要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按照每工作1年折合1个月工资计算。协商不成的可向当地劳动局劳动局监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,720人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,587人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,889人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  1,008人已观看

相关普法查看更多

• 
  实习期公司解除劳动合同有赔偿吗

  204人已浏览

• 
  公司实习期被开除有补偿吗

  643人已浏览

• 
  公司解除劳动合同有补偿吗

  180人已浏览

• 
  员工实习期解除劳动合同有什么赔偿

  230人已浏览