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审查合同,一般包括以下几个方面: 1、审查合同主体是否合法。审查签订合同的当事人是否是经批准成立的法人;是否是具备相应的民事权利能力和民事行...
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1、违约金是合同双方对因一方违约可能给对方造成的损失的设定。只要双方的意思表示真实,合同有效,违约也就无所谓是不是合法。 2、但如果因一方违约给对方造成的经济损失高于违约金,受约方可要求增加违约数额;如果双方约定的违约金过分高于所造成的损失,违约方可要求适当降低。
第,未按合同规定的质量交付定作物或完成工作,定作人同意利用的,应当按质论价;不同意利用的,应当负责修整或调换,并承担逾期交付的责任;经过修整或调换后,仍不符合合同规定的,定作人有权拒收,由此造成的损失由承揽人赔偿。第二,交付定作物或完成工作的数量少于合同规定,定作人仍然需要的,应当照数补齐,补交部分按逾期交付处理;少交部分定作人不再需要的,有权解除合同,因此造成的损失由承揽人赔偿。第三,未按合同规定包装定作物,需返修或重新包装的,应当负责返修或重新包装,并承担因此而支付的费用,定作人不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的,承揽人应当偿付定作人该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合合同规定造成定作物毁损、灭失的,由承揽人赔偿损失。第四,逾期交付定作物,应当按照合同规定,向定作人偿付违约金;合同中无具体规定的,应当比照有关延期付款的规定,按逾期交付部分的价款总额计算,向定作人偿付违约金;以酬金计算的,每逾期一天,按逾期交付部分的酬金总额的千分之一偿付违约金。未经定作人同意,提前交付定作物,定作人有权拒收。
1、当事人可以调整劳动合同的竞业禁止违约金,只要用人单位与劳动者达成协商一致的,可以就劳动合同同业禁止违约金进行调整。同业禁止违约金是指劳动合同中载明的违反竞业条款一方应当向另一方支付的赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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