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属于工伤，首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能...
如果是在公司食堂食物中毒，则属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径...
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在外出差食物中毒属于工伤的。依据：工伤保险条例：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
食物中毒商家应赔偿的范围包括： (1)医疗费、营养费、误工费、交通费等费用； (2)由此造成残疾的，应当支付残疾人生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必需的生活费等费用； (3)由此造成死亡的，应当支付丧葬费、死亡赔偿金以及由死者生前扶养的人所必需的生活费等费用； (4)对此造成重大精神损害的，可以要求精神损害赔偿。
如果是在学校发生的食物中毒，园方是承担全部的赔偿责任的，您可主张赔偿，具体赔除医疗费外，还可能涉及以下几个法定赔偿项目：护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、精神损失费。如果对方迟迟不赔偿的，您可委托律师及时介入就赔偿问题和对方谈判，要求及时支付，必要时可以提起诉讼，主张赔偿。我免费大致为您计算一下，指导您对赔偿款做出要求。医疗费花费多少？
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