怎么算工伤待遇-法师兄

大家都在问查看更多

问怎么计算工伤待遇

工伤赔偿金额如何计算1、医疗待遇：报销医疗费用，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理。单位未出人护理的，单位按当地标准支付护理费。二、停工留薪期待遇：治疗工伤需确定停工留薪期，一般由医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。停工留薪期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3、劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，应当按月从工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为上一年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。您可以询问当地劳动部门员工的月平均工资，乘以确定的护理等级百分比。4、保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金支付一次性残疾补助金，标准为25个月工资：3500ｘ25＝87500元；（2）从工伤保险基金按月支付残疾津贴，标准为本人工资的85％：3500ｘ80％＝2975元。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。用人单位和职工以伤残津贴为基础缴纳基本医疗保险费。每月支付的残疾津贴应定期调整。
问工伤待遇是怎么算？

（一）在医疗期间享受如下待遇： 1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费； 3、工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。（二）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇； 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%。评上护理、依赖等级者，按月发给护理费，分别为当地上一年职工月平均工资的50%、40%、30%。
问工伤待遇怎么算的？

（一）在医疗期间享受如下待遇： 1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费； 3、工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。（二）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇； 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%。评上护理、依赖等级者，按月发给护理费，分别为当地上一年职工月平均工资的50%、40%、30%。