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《职工带薪年休假条例规定,机关、团体、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户等单位职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当确保员工享受年休假。员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。员工累计工作不满10年的,年休假5天;10年不满20年的,年休假10天;20年的,年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假。
带薪休假的时长是根据工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
1、员工累计工作不到1年不到10年的,年薪为5天2、不到10年不到20年的,年薪为10天3、不到20年的,年薪为15天。国家法定假日.假日不计入年薪假期。
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