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劳动者可以直接到当地的社保部门进行投诉,要求用人单位为其办理社保转移手续。 1、总的来说,流程为:参保人在原参保地提供身份证、社保编号,到所...
办理离职手续才能结清工资。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须...
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1.没办离职手续,用人单位会停缴社保或者转移社会保险关系。 2.《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
1、没有办理正常离职手续社保不会有太大问题。 2、不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同,离职后原单位会在次月停缴你的社保。 3、找到工作后,直接转到新的公司(只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续,如果找不到接续卡,可到当地社保中心补办),其他的事情都由新的公司办理了。 4、养老保险差的几个月,自己补上即可。
1、没有办理正常离职手续社保不会有太大问题。 2、不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同,离职后原单位会在次月停缴你的社保。 3、找到工作后,直接转到新的公司(只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续,如果找不到接续卡,可到当地社保中心补办),其他的事情都由新的公司办理了。 4、养老保险差的几个月,自己补上即可。
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