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工伤免赔协议无效，此种协议属于明显显失公平的情形，应当认定为无效。工伤职工有权在该协议签订之日起一年内请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。...
五至十级职业病工伤保险待遇，用工单位需支付解除劳动关系的一次性伤残就业补助金及职工停工留薪期工资待遇，社保中心需支付一次性伤残补助金及解除劳...
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一般和解后不能再起诉。和解协议不公平的，可以起诉。和解协议是原被告双方的真实意思，不违反法律和社会公共利益，应当合法。但该协议是在原告未进行伤残等级鉴定的情况下签订的，如果不允许原告行使诉讼权，则明显不公平，但原告不能直接起诉被告赔偿，而应向法院行使撤销权。
根据不同的实际情况，做了挂名法人之后，公司又欠债无力偿还了，即使签有免签协议，那么也可能需要承担法律责任。主要要承担下面的法律责任：1、民事责任。担任个人独资企业的“法人代表”，当公司对外负债时，就要以自己的全部个人财产对外承担还款责任。2、刑事责任。如果担任法人代表的公司出现经济犯罪，此时，作为法人代表如果对此情况明知，就有可能要为此承担刑事责任。
分公司和子公司不同，子公司是具有独立法人资格的公司，分公司没有独立的法人资格，它相当于总公司设立的办事处，它的设立不需要履行设立公司的程序，可以说不是严格意义上的公司。如果您确实是指分公司，因为分公司没有独立的法人资格，分公司行为的后果是由母公司承担的，母公司与分公司之间的免责协议不受法律保护。如果您所说的是子公司，那么免责协议是有效的。
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