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2016年陕西省人事损害赔偿标准数据: 1、城镇居民人均可支配收入为22858元; 2、城镇居民人均消费性支出16680元; 3、农村居民人均纯收入为6503元; 4、农村居民人均消费性支出5724元; 5、在岗职工平均工资44330元(计算丧葬费,按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算,为22165元)。更正:人事损害赔偿标准数据,应为人身损害赔偿标准数据。
如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。 如果属于其他人身损害,治疗康复结束后进行人身伤残鉴定伤残等级后,可依法委托律师起诉对方承担赔偿责任,赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾(死亡)赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、护理费用、鉴定费、必要的交通费、误工费、住宿费;具体的赔偿金额要根据受害者的年龄、户口性质和案件情况详细计算,以争取最大限度赔偿。
工伤十级伤残的一次性伤残补偿金为本人前十二个的社保缴费平均工资,所以,不知道这个5200元是否等于缴费工资,是的话,就可以拿三万陆仟肆佰。解除合同的,还可以领到工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金,标准分别是二个月的上年度社平工资,即3709.5元即1万肆仟捌佰肆拾元,合计伍万元左右。
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