辽宁省女性哺乳假期的规定是哪些啊？

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• 问辽宁省哺乳假应该如何申请，相关的放假标准是哪些
  

  首先，国家规定的标准产假为90天，其中产前15天，产后75天，也可按各单位自行安排这90天，例如可合并在产后一起享受。 在90天的基础上，若分娩当日满24周岁，即可多享受30天的晚育假，若难产的，再加15天，若多胞胎生育的，每多一胎，再加15天。 以上均为带薪假。 产假到期后，到孩子1周岁的这段时间可以请哺乳假。哺乳假需个人提出申请，经单位批准后方可享受。哺乳假的工资为原工资的80%。 要说明的是，哺乳假不是单位一定要给你休的，单位可以不批准，我问过劳动保障局的。我就是申请哺乳假，单位没同意，我就只好辞职了。 另外，若你没有请哺乳假而正常上班的，一直到孩子1周岁这段时间，每天可享受两次半小时的哺乳时间，且可合并为1小时一起使用，这是国家规定的，不需要单位批准。

• 问辽宁省哺乳假限定是什么，乡村有什么限定。
  

  《女工人劳动保护限定》第九条限定：有不满一岁婴儿的女工人，其所在单位应当在每班劳动时间内予以其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女工人每班劳动时间内的两次哺乳时间，能够合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返路中的时间，算作劳动时间。女工人符合计划生育限定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，主管准许，可请哺乳假。

• 问辽宁哺乳假多长时间
  

  《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

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