劳动仲裁对股东有什么影响？

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• 问在劳动仲裁机构上班工作对股东有什么影响
  

  劳动仲裁能否牵扯股东是需要分情况的：根据《公司法》的规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。因此，如果公司股东没有抽逃出资或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益，那么公司股东不需要承担任何责任。

• 问劳动仲裁对以后有什么影响
  

  1、如果你与原来的单位解除了劳动合同，则你可以去别的公司上班； 2、如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，不然给原来的公司造成损失，就要承担赔偿责任； 3、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第九十一条【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

• 问劳动仲裁对工人有什么影响
  

  目前这块在司法实践中确实存在争议，认为是劳动关系或者是承揽关系的判例都有，很大程度取决于律师的庭审准备。 如果认定为劳动关系或者是雇佣关系，则赔偿数额参考工伤标准，数额较高。 至于按小时计薪还是按月计薪，以及上班时间是弹性还是固定时间上班，这两个都不影响劳动关系的成立。 建议委托专业律师代为处理，最大限度减少损失，切莫因小失大。

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