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有病的劳动者不可以解除劳动合同吗?

2021-11-19
疫情期间能否解除劳动合同,取决于具体情况。隔离期间解除确诊患者、疑似患者等人的劳动合同是不合理也是违法的。根据人力资源和社会保障部发布的通知,新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在其隔离治疗或医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业职工,应当在此期间支付职工工作报酬,不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别推迟到职工医疗期满、医疗观察期满、隔离期满或政府采取的紧急措施。

相关法规

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》一

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