2016新规定多少天内-法师兄

婚假和产假的最新规定，2016新规定：黑龙江婚假规定多少天日前，黑龙江通过了新修改的《黑龙江省人口与计划生育条例》。伴随着这一条例出炉，全国已有至少27个省份修改了本地区计生条例。各地均对原有的婚假、产假及护理假等做出了调整，多数省份婚假都有所增加，而黑龙江则专门为参加婚前医学检查的夫妻增加婚假10日。婚前医检可享婚假25天《条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻是享受婚假15天，参加婚前医学检查的增加婚假10天，符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180天，男方享受婚假15天，特殊情况还可以参照医疗单位的意见适当延长。同时规定，假期工资还要照发。其中尤为要注意到一点，参加婚前医学检查的增加婚假10天也是黑龙江在全国首家提出的。夫妻均为边境县市区居民等六种情形可以生育三胎。《条例》规定了在依法生育两个子女的基础上，具备以下六种情形可以再生育一胎子女：夫妻双方均为归国华侨或香港、澳门、台湾地区居民在本省行政区域内定居的;夫妻双方都是黑龙江省内边境地区居民的，住在省内黑河市爱辉区、东宁、虎林、抚远、绥芬河等18个边境县(市、区)的;两个子女中有残疾儿且医学上认为能够生育的;夫妻双方或一方为鄂伦春、XX、赫哲、达斡尔、柯尔克孜、锡伯、俄罗斯族的;再婚前合计生育一个子女，婚后生育一个子女的或者再婚前合计生育两个子女以上的，婚后没有生育子女的，可以再生育一胎子女;另外一个就是针对特殊情况经省卫生和计划生育行政部门批准的，可以再生育一胎子女。此外，对再婚夫妻再生育的条件，作出了有利于再婚家庭幸福和社会和谐稳定的规定。在“五小民族”的基础上增加了锡伯族和俄罗斯族再生育的规定都成为本次条例修改的亮点。

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对于符合计划生育规定计划生育的女职工，其产假分别根据情况确定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假2、难产，增加产假15天3...

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男性陪产假一般为15日至25日。我国法律没有明确规定男性陪产假的天数，而是根据各省市的人口计划生育条例和我国《女职工劳动特别保护法》，女职工...

国家规定2016年产假多少天 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《江西省人口和计划生育条例》第43条：符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妇，除享受国家规定的假期外，增加产假60天，给予男性护理假15天。假期工资和奖金支付，福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩子，增加产假15天。怀孕3个月以内流产的女职工，根据医疗机构的证明，给予20～30天的产假3个月以上7个月以下的产假42天以上的产假90天。产假到期恢复工作时，允许有一到两周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。