延长竞业限制期限不能变更吗

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• 问竞业限制期限是多长
  

  我国法律经历了一个由长到短的过程，从最初的3年法定期限缩短到2年。企业与劳动者订立竞业限制协议时，应当在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年内限制竞业限制期限，否则超过法定期限的限制期限对劳动者没有约束力。

• 问竞业限制有多长期限
  

  劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。

• 问竞业限制期限最长是多长？
  

  竞业限制的期限最长以二年为限。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期间劳动者不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

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