相关问答
从进公司入职开始算起的。根据新规定,员工在同一或不同用人单位工作期间,根据法律、行政法规或国务院的规定,应计算在同一工作期间,员工可以连续工...
年假原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,年休假为...
大家都在问查看更多
员工在不同单位工作一年以上的,从第二年开始享受带薪休假。从满一年的第二天开始可以休假,但年薪由使用者考虑员工的意愿,根据生产经营状况统一安排,使用者有安排权。
工伤赔偿中和时间有关系的是停工留薪期间的工资,是依据劳动能力鉴定来确定的。其中一次性伤残补助金是根据员工受伤前12个月缴纳工伤保险的缴费平均工资计算。一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是根据当地上年度职工平均工资水平进行计算。
以医院核定的假期为准,医院应该根据工伤职工是否需要住院分别核定其工伤假期。如果不需要住院的,由医院予以核定;如果需要住院的,其工伤假期包括住院期间以及出院后休息和治疗期间。其中出院后的休息和治疗期间由医院根据就诊医院的建议和员工伤害程度以及伤害部位并结合其工作内容等因素合理确定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
151人已浏览
2,752人已浏览
585人已浏览
279人已浏览
网友热门关注