季节性临时用工要如何支付工资

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• 问季节性临时用工工资怎么计算
  

  季节性临时用工属于完成一次性临时劳动或具体工作的，按照有关协议或合同规定完成劳动任务后支付工资；属于非全日制用工的，小时薪酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时薪酬标准，劳动报酬结算支付期限不得超过15天。

• 问季节性临时用工怎么计算工资？
  

  对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。工资应当以法定货币支付。不以实物及有价证券替代货币支付。

• 问季节性临时工要交社保吗
  

  您所咨询的季节性临时工要交保险吗，在我国相关法律规定中是没有季节性临时工一词的，所以季节性临时工也是需要交社保的，《劳动法》第二条中“劳动者”其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。

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