不应有哪些限制竞争的行为，有哪些相关的规定

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• 问竞业限制的相关规定有哪些
  

  1、根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 2、在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 3、竞业限制的补偿标准，目前还没有强制性的法律规定。

• 问竞业限制的相关规定有哪些？
  

  1、根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 2、在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 3、竞业限制的补偿标准，目前还没有强制性的法律规定。

• 问不正当竞争行为限制竞争行为有哪些呢？
  

  你问的不正当竞争行为限制竞争行为有：1、限定用户、消费者只能购买和使用其附带提供的相关产品，而不得购买和使用其他经营者提供的符合技术标准要求的同类商品； 2、限定用户、消费者只能购买和使用其指定的经营者生产或者经销的商品，而不得购买和使用其他经营者提供的符合技术标准要求的同类商品； 3、强制用户、消费者购买其提供的不必要的商品及配件； 4、强制用户、消费者购买其指定的经营者提供的不必要的商品； 5、以检验商品质量、性能等为借口，阻碍用户、消费者购买、使用其他经营者提供的符合技术标准要求的其他商品； 6、对不接受其不合理条件的用户、消费者拒绝、中断或者削减供应相关商品，或者滥收费用； 7、其他限制竞争的行为。

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