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合同到期一个月没有及时续签劳动合同公司也是需要赔偿的。 根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
两份合同都有效,以后签的为准。如果合同到期公司不与员工续签的,公司应支付经济补偿金,按员工工作满一年支付一个月工资计算;如果员工主动辞职的企...
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合同到期一个月未续签合同的,继续就业的,需要赔偿。此时,如果劳动合同超过一个月未签订,用人单位需要向劳动者支付双倍工资。如果没有固定期限的劳动合同续签,则需要从就业开始支付双倍工资。
根据劳动法规定试用期满后没签合同是没有赔偿的,除非签了合同又终止才可以索取赔偿
公司未续签劳动合同不合法,即便是遗忘或漏签。你可以向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付双倍工资。
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