相关问答
自己看看条文,看该不该补偿第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
合同到期一个月未续签合同的,继续就业的,需要赔偿。此时,如果劳动合同超过一个月未签订,用人单位需要向劳动者支付双倍工资。如果没有固定期限的劳...
大家都在问查看更多
合同到期后不续签,只口头通知员工,除公司维持或改善劳动条件,员工拒绝续签外,还有赔偿。经济补偿应按照员工在公司的工作年限和每年一个月的工资支付。
根据劳动法规定试用期满后没签合同是没有赔偿的,除非签了合同又终止才可以索取赔偿
合同到期后,用人单位不续签的,应当支付经济补偿金。该年限至08年1月1日起算,应当支付三个月的工资。附法律依据:劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
98人已浏览
140人已浏览
138人已浏览
145人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询