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用人单位与你们签订劳动合同,但没有返回你们一份劳动合同书,你们反映到劳动局解决,申请赔偿。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协...
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《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你,可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。
根据《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。 若劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议的,可打12333咨询或投诉,也可向人力资源部门申请劳动争议调解或仲裁。
如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请仲裁,要求用人单位提供。
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