成立一个劳务派遣公司应具备哪些条件？-法师兄

1、经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。 2、设立劳务派遣公司的手续以及程序：（1）订立公司章程。（2）申请公司名称预先核准。设立劳务派遣公司，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请公司名称预先核准。（3）股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。劳务派遣公司除具有人合因素外，还具有一定的资合性，股东必须按照章程的规定，缴纳所认缴的出资。股东的出资还应当按照法律的规定，采取法定的出资形式，并经法定的验资机构出具验资证明。（4）向公司所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。（5）向公司登记机关申请设立登记。（6）登记发证。

答

1、设立有限责任公司应具备以下条件：（一）股东符合法定人数；（二）股东出资达到法定资本最低限额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称...

答

1、劳务派遣公司应当具备的条件包括与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、注册资本不得少于人民币二百万元以及符合规定的劳务派遣管理制度等。公...

劳务公司注册条件：注册资本不少于200万元； 2、有固定的营业场所和设施；三、有合法的劳务派遣管理制度；四、具备法律、行政法规规定的其他条件。

设立劳务派遣公司需要符合下列条件：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；注册资本不得少于人民币二百万元；其他条件。劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳务派遣公司和被派遣劳动者签订的劳动合同应具备以下条款：（1）使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人（2）劳动者姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码（3）劳动合同期限（4）派遣期限（5）工作内容和工作场所（6）工作场所（7）使用者（8）工作时间和休息假（9）劳动报酬（10）社会保险（11）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（12）法律规定应纳入劳动合同的其他事项。如果劳务派遣公司提供的劳动合同文本没有明确记载上述必要条款，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门命令纠正给劳动者造成损害，劳务派遣公司必须承担赔偿责任。