工伤赔偿中本人工资证明无法证明怎么办-法师兄

一、工伤赔偿中的本人工资按遭受事故伤害前12个月平均缴费工资计算。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资，工伤保险职工本人不缴费，由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。工伤职工主张差额补偿，没有工资单的，工资卡流水可以作为证据，可以要求用人单位提供工资表作为证据。二、法律依据：根据《工伤保险条例》第六十四条规定，计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算；缴费补足12个月的，按实际缴费时间月平均缴费工资计算。按照国家统计局《关于工资总额组成规定》，职工工资包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴，加班费、各种奖金，特殊情形下支付的工资。职工个人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年平均工资60的，按所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60核定缴费工资；高于所在省、直辖市、自治区上年平均工资300的，按所在省、直辖市、自治区上年平均工资300核定缴费工资。

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工伤赔偿按照员工缴纳工伤保险申报工资的基数进行计算赔偿金。工伤赔偿包含以下方面：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从...

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您可以找您弟弟所在单位的人事部门进行办理，其主要内容是被证明人在哪里工作，每月的收入是多少，需要被证明人的公司盖一个公章，以证明被证明人在该...

首先是否是工伤是由劳动行政部门进行判定的，其他人不能直接写工伤事故证明。只能写事故证明。描述事故的发生经过，并标明和谁没有关系等。需要根据用途判定应该如何书写。

工伤赔偿按照员工缴纳工伤保险申报工资的基数进行计算赔偿金。工伤赔偿包含以下方面：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

关于工伤工资无法证明的情况，依法由用人单位承担举证责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”