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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
周末开会、培训通常容易认定为用人单位的要求,即便是单位组织的娱乐活动,只要是要求员工一定要参加的,都属于单位要求,是加班的认定标准之一。单位组织,员工自愿参加的活动,可以不认定为用人单位的要求,不视为加班。公司培训算不算加班的回答可以参考以上内容。
职业培训可以,专业培训若存在违反约定的行为不可以要回。
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